Главная страница --> Статьи

Большой бюджет для маленькой .. | Аудит в несвободном плавании .. | Неисполнение должностных обя .. | ЦБ обманывает банки .. | Дойти до точки... безубыточн .. |


Что говорят о начальнике?


Гейнц Кноблох
Первоисточник: Журнал "Кадровое дело"

Конфликт - это жестокая "война", в которой есть победители и побежденные, "раненые" и "убитые".

Подчиненные должны четко знать, чье распоряжение они выполняли и кому должны персонально отчитываться.

Если начальник приходит на работу вовремя, то говорят: "Это он нарочно приходит, чтобы к нам потом придираться". Если же он опаздывает, то говорят: "Конечно, ему все прощается: на то он и начальник".

Если он спрашивает, как поживает семья сотрудника, то говорят: "Вечно он сует нос в чужие дела". Если же он не спрашивает, то говорят: "Это такой черствый человек, что ему до людей никакого дела нет".

Если начальник просит вносить предложения, то говорят: "Он сам ничего не может придумать нового". Если он сам начинает вносить предложения, то говорят: "Все по-своему делает".

Если он быстро принимает решение, то говорят: "У него все наспех". Если принимает решение медленно: "У него нет никакой решительности".

Если он собирается расширить отдел, говорят: "Хочет, чтобы у него был самый большой отдел". Если он сокращает штаты, то говорят: "Всегда он выезжает на наших горбах".

Если он четко придерживается инструкций, то говорят: "Бюрократ". Если он стремится обойти юридические нормы, то говорят: "Совести нет у человека".

Если он шутит: "Идиотские шуточки". Если он серьезен: "Ты хоть раз видел, чтобы он улыбался?!"

Если отдел работает хорошо: "Ничего удивительного: всю работу тянем мы". Если отдел работает плохо: "Мы-то здесь при чем? Это начальник у нас - никудышный...".



Похожие по содержанию материалы:
Комментарии Фонда НСФО (English) к дискуссионному документу «Предварительные мнения относительно ста ..
Составление отчета о движении денежных средств в кредитной организации при первом применении МСФО ..
Гарегин Тосунян: Отечественным банкам еще нужно выжить ..
Увольнение руководителя организации, его заместителя или главного бухгалтера ..
Большой бюджет для маленькой такой компании ..
Аудит в несвободном плавании Получат ли аудиторы право на саморегулируемые организации ..
Неисполнение должностных обязанностей: следствие ведут кадровики ..
ЦБ обманывает банки ..
Дойти до точки... безубыточности ..
Сотрудников ФНС станет в три раза меньше ..
Трудовая книжка: что изменилось? Часть II ..
Алексей Головков: Суть реформы бюджетирования состоит в смещении акцентов от “управления затра ..
Что ожидает “упрощенку“ в 2005 году? ..


Похожие документы из сходных разделов


Как организовать переезд в Москве
Закон непрерывности Мерфи: Переезд заканчивается лишь с началом следующего переезда.

Статья предоставлена сайтом www.pereezdmsk.ru

Специалисты нашей компании не понаслышке знакомы с тем, что такое офисный переезд, ведь наша деятельность направлена на то, чтобы снять с плеч наших клиентов все заботы и хлопоты, связанные с переезд ..
читать далее
Вексельный рынок: текущее состояние и перспективы

Ермак Александр
Первоисточник: Журнал "Рынок Ценных Бумаг"

Говоря о перспективах вексельного рынка, нельзя не отметить, что в настоящее время спрос на векселя по-прежнему ограничен небольшим списком крупнейших банков и промышленных компаний, что определяется в первую очередь ликвидностью их ценных бумаг, т. е. .. читать далее


Спекуляции и катастрофа

Олег АНИСИМОВ, главный редактор
Первоисточник: Журнал "Финанс."

ГЕРМАН ГРЕФ, министр экономического развития и торговли, катастрофой назвал то, что происходит на российском фондовом рынке. «Вся капитализация рынка — это 10-15 российских компаний, которых гоняют по всему рынку туда-сюда. Эта спекуляция ничего о .. читать далее