Совет по МСФО начнет работу над изменениями в IAS 19Совет по международным стандартам финансовой отчетности (International Accounting Standards Board, IASB) собирается образовать рабочую группу для разработки новых положений по стандарту МСФО 19: Вознаграждения работникам, в связи с чем проводится набор кандидатов. Новый проект IASB представляет собой комплексный пересмотр существующих требований стандарта IAS 19; он будет осуществляться в две стадии. Первая стадия проекта предполагает акцентирование внимание на тех изменениях, что, потенциально, принесут значительные улучшения в краткосрочном периоде. Промежуточного характера стандарты отчетности будут разработаны в ближайшие 3-4 года. Уже в 2007 году будет опубликован дискуссионный документ, с помощью которого широкая общественность будет ознакомлена с деталями ведущихся разработок и достигнутым к тому времени прогрессом. Предполагается, что основными темами работ в ходе первой фазы станут:
Комментарий. Пенсионные программы можно условно разделить на две основные категории: 1) Defined benefit pension plan (пенсионный план с фиксированными выплатами). Это программа, в соответствии с которой участникам гарантируется фиксированная выплата – в абсолютном выражении, либо как фиксированный процент от некого среднего уровня заработной платы за определенное число лет. 2) Defined contribution pension plan (пенсионный план с фиксированными взносами). Эта программа фиксирует величину взносов работника и его работодателя, а величина выплат сотруднику после его выхода на пенсию будет зависеть от размера перечисленной суммы и доходов, полученных при инвестировании данных средств пенсионным фондом. Экспертная рабочая группа IASB разработает методологию учета вознаграждений работникам для всех возможных сфер деятельности, в том числе аудита и страхового сектора, одинаково полезную как пользователям такого рода информации, так и тем, кто занимается подготовкой отчетности и её последующей проверкой. Набор кандидатов будет продолжаться до 17 ноября 2006 года.
|