Главная страница --> Статьи

Нью-йоркский профсоюз работн .. | Инсайдеров поставят на место .. | 10 октября 2006 года состоял .. | МЭРТ создало Российскую венч .. | Здравствуйте, я ваш босс Рос .. |


Рынок труда главбухов: работодатели переоценили возраст


Газета "Учет, налоги, право"

Несмотря на то что требования работодателей к кандидатам на должность главного бухгалтера остаются стабильно высокими и спрос на главбухов продолжает расти, есть тенденция к небольшому снижению зарплаты на этой позиции. При этом верхняя возрастная планка поднялась за последнее время почти на 10 лет. Это говорит о том, что в компаниях придают все больше значения практическому опыту главбуха.

За истекший год, по данным агентства «Русский персонал», спрос на главных бухгалтеров вырос почти на 30 процентов, и у этой тенденции есть все шансы на продолжение. «Сейчас наблюдается существенная диспропорция между спросом и предложением на главных бухгалтеров. В среднем на одного главбуха приходится 3-5 предложений о работе», - говорит Дмитрий Горский, руководитель проекта кадрового агентства «Русский персонал». Это подтверждают и в других агентствах. «Сейчас спрос на хороших главбухов превышает предложение - специалистов с хорошим практическим опытом не хватает», - замечает Александра Амигут, менеджер по работе с персоналом компании «Никита».

По данным компании HeadHunter, на одно резюме главбуха приходятся в среднем две вакансии.

«Возрастная планка главного бухгалтера поднялась с 45 до 50-55 лет»

Причем с начала года резкого скачка количества вакансий не наблюдалось - рынок остается стабильным и демонстрирует постепенное увеличение спроса на главбухов. Однако некоторые агентства в подобной ситуации намеренно наращивают количество резюме. «У нас очень большая база резюме. Она всегда заведомо больше, нежели количество запросов от клиентов. Такая ситуация вполне объяснима - мы должны предложить нашему клиенту несколько кандидатов на выбор, к тому же здоровая конкуренция здесь не мешает», - замечает pr-менеджер кадрового холдинга «Анкор» Ксения Чешева.

Требования к кандидатам повышаются

Основные требования работодателей к кандидатам последние 2-3 года не меняются. Так, обязательным является наличие у соискателя высшего профильного образования (финансы, экономика). Опыт работы в должности главного бухгалтера должен быть не менее 3-5 лет, желательно в соответствующей отрасли. Большинство работодателей требуют наличие профильных аттестатов и сертификатов. «Многое зависит от того, в каком городе и каком учебном заведении главбух получал этот аттестат, подтверждает ли он его своевременно. Профессиональных бухгалтеров, насколько я знаю, готовят хорошо, и помимо практических знаний им дают основы финансового планирования. То есть при определенном комплексе личностных качеств это уже не просто главбух, но и специалист с потенциалом финансового аналитика, а в будущем, возможно, и финансового директора, что, естественно, влияет и на уровень его зарплаты», - отмечает Александра Амигут. Действительно, дополнительные знания очень приветствуются работодателями - курсы по налоговому планированию, бюджетированию, основам юриспруденции. Прочие требования - это знание ПК, умение работать с людьми, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Еще одна устойчивая тенденция в требованиях - возрастные рамки. Если пять лет назад главному бухгалтеру старше 45 лет работу было найти нелегко и практически невозможно, то сейчас верхняя планка поднялась до 50-55 лет. Это лишь свидетельствует, что работодатели ценят опыт практической работы.

На что рассчитывать

«Главные бухгалтеры - одни из наиболее высокооплачиваемых специалистов в финансовой сфере. Однако в последнее время отмечается снижение среднего уровня заработной платы этих специалистов примерно на 5-6 процентов по сравнению с прошлым - позапрошлым годом. Причина этого - коррекция рынка труда, который в 2005 - начале 2006 года был сильно перегрет. Тогда зарплаты главбухов резко взлетели, сейчас они возвращаются к нормальному уровню», - отмечает Юрий Вировец, генеральный директор компании HeadHunter.

Стоимость специалиста зависит как от сектора рынка, так и от объема работы. В некоторых направлениях, к примеру общепит, строительство, розница, главбухов, готовых работать в них, не так много. Поэтому компании предлагают зарплаты выше среднего уровня на 20-30 процентов. «К примеру, главный бухгалтер торговой компании средней руки получает около 1500 долларов, главбух ресторана со схожими финансовыми показателями зарабатывает 1800 долларов, - замечает Наталья Исаева, ведущий консультант кадрового агентства GoodWill. - При поиске главбуха большинство компаний стараются ориентироваться на свой сегмент рынка, соответственно специализация несомненно повышает стоимость кандидата на 30-40 процентов».

Уровень оплаты труда, как известно, различен для каждого региона ( таблицу «Уровень зарплат главных бухгалтеров»). В наиболее крупных и развитых регионах России средняя зарплата составляет 1000 долларов. В то же время наблюдаются различия в предлагаемой и ожидаемой оплате, что лишний раз подтверждает: соискатели очень хорошо знают рынок и имеют много предложений.

Средняя зарплата главных бухгалтеров, долл.

Регионы Предложение Ожидание
Москва 1900 2250
Санкт-Петербург 1372 1596
Новосибирск 916 1239
Екатеринбург 1138 1216

Источник: компания HeadHunter



Похожие по содержанию материалы:
Вексельберг – федеральный сантехник ..
Новое исследование МСФО аудиторской компанией “Ernst and Young” выявило старые проблемы ..
Австралийские аудиторы не всегда могут определить границы конфиденциальности информации ..
Британцы создают идеальные условия для служебных романов ..
Нью-йоркский профсоюз работников транспорта ..
Инсайдеров поставят на место Правительство ужесточает меры против манипулирования ценами на финансов ..
10 октября 2006 года состоялось очередное заседание рабочей группы по Проекту Фонда НСФО «Работа с с ..
МЭРТ создало Российскую венчурную компанию ..
Здравствуйте, я ваш босс Российские корпорации все чаще нанимают западных топ-менеджеров ..
Китайцы будут строить дешевое жилье в России ..


Похожие документы из сходных разделов


Минфин избрал себе общественность В совет по финансовому рынку при ведомстве пустят только профессионалов

GAAP.ru

Министерство финансов до конца 2007 года создаст консультационный совет по финансовым рынкам. Несмотря на то, что в совет, который будет консультантом Минфина по ключевым вопросам финансовых реформ, предполагается включить представителей ЦБ, ФСФР, инвестбанков, основная его задача - не создавать общественный с .. читать далее


Ряду западных банков разрешили приобретать доли в российских банках

ИА "Вести.Ru"

Ряд крупных западных банков получили разрешение на приобретение долей в нескольких московских банков и в ближайшее время намерены войти в их капитал.

Об этом сообщил журналистам первый заместитель председателя ЦБ РФ Геннадий Меликьян в кулуарах конференции "Доступность банковских услуг и развитие б .. читать далее


Налоговики не смогли доказать наличие схемы ухода от налогов

Газета "Учет, налоги, право"

Компания заключила договоры с двумя общественными организациями инвалидов об оказании услуг по подбору персонала, соответствующего квалификационным требованиям, и предоставлении их в распоряжение для выполнения работ, перечисленных в приложениях к договорам. Налоговики посчитали, что ко .. читать далее