Женщинам разрешили скрывать беременность при приеме на работу

Женщина имеет полное право не сообщать о своей беременности при приеме на работу. Это прецедентное решение было принято вчера судьей окружного суда по трудовым конфликтам в Тель-Авиве Ицхаком Любоцки.

Судья Любоцки также приговорил работодателя к выплате штрафа в размере 23 тысяч шекелей женщине, уволенной за то, что она не рассказала о своей беременности при приеме на работу.

Истица была уволена с должности секретарши в компании "Поамикс" месяц назад. В увольнительном письме, полученном ею, причина увольнения указана не была, однако само увольнение последовало через несколько дней после того, как она сообщила начальству о своей беременности.

Работодатель утверждал, что увольнение секретарши не связано с ее беременностью, однако в ходе суда выяснилось, что связь все-таки есть. По словам работодателя, он уволил женщину из-за того, что она не рассказала ему о беременности при приеме на работу, что свидетельствует о ее неблагонадежности. По его утверждению, сокрытие факта беременности равнозначно сокрытию нанимаемым работником намерения уйти в продолжительный отпуск вскоре после начала работы.

Судья отклонил аргумент работодателя, посчитав, что сокрытие факта беременности женщиной, опасающейся, что она не сможет найти работу, сильно отличается от действий работника, намеревающегося уйти в отпуск вскоре после приема на работу.