Самые дорогие головы года

В этом году впервые в России была преодолена отметка в $10 млн годовой компенсации принимаемому на работу топ-менеджеру. По мнению опрошенных "Ведомостями" экспертов, самой дорогой головой 2006 г. можно считать 37-летнего Питера О'Брайена, ставшего вице-президентом "Роснефти" по финансам, зарплата которого предположительно составила $10-15 млн.

В 2006 г. в России была преодолена планка в $10 млн как потолок годовой компенсации топ-менеджеров, говорит Сергей Воробьев, управляющий партнер хедхантинговой компании Ward Howell. Изменение ожиданий в отношении уровня компенсации сместилось пропорционально росту фондового рынка: если раньше ожидаемой суммой полного контракта, заключаемого на 3-5 лет, были $10-30 млн, то теперь это $30-100 млн, говорит Воробьев. В мире осталось не так уж много мест, где топ-менеджерам платят так много, разве что в Нью-Йорке и Кремниевой долине, говорит он.

С точки зрения кадровых перестановок уходящий год можно смело назвать годом банкира. Российский фондовый рынок в 2006 г. был одним из самых привлекательных в мире, говорит Антон Стороженко, партнер хедхантинговой копании Amrop Hever Group, поэтому совсем не удивительно, что в числе самых дорогих голов есть бывшие и действующие инвестбанкиры.

И это не удивительно. 2006 год в полном смысле слова стал годом развивающихся рынков, отмечает Грегори Эриксен, вице-президент международной аудиторско-консалтинговой компании Ernst & Young Global по вопросам развития стратегических рынков. По ее данным, с января по ноябрь 2006 г. по всему миру было привлечено $227 млрд в ходе 1559 сделок IPO. Для сравнения: за весь 2005 год удалось привлечь всего $167 млрд. Первые три места в списке крупнейших размещений года занимают две китайские и одна российская компания. В ходе IPO китайского банка ICBC удалось привлечь $22 млрд. На втором и третьем местах – еще один китайский банк, Bank of China, и российcкая "Роснефть".

По уровню зарплат самых высокооплачиваемых менеджеров российский рынок мог вполне превзойти европейский. Компании, работающие в России, могут платить лучше европейских и не боятся это делать, говорит Стороженко из Amrop Hever.

Определить тройку самых дорогих голов в этом году оказалось совсем не просто. Достоверной информации об уровнях компенсации лучших менеджеров страны на рынке нет, а хедхантеры разошлись в оценках. Все приводимые цифры носят справочный характер.

Питер О'Брайен

Самой дорогой головой уходящего года большинство экспертов назвали вице-президента по финансам "Роснефти" 37-летнего американца Питера О'Брайена. Базовый размер компенсации специалиста такого уровня может превышать $5-6 млн, а полное вознаграждение с учетом бонусов и опционов вполне может находиться в пределах $10-15 млн, предполагает партнер хедхантинговой компании НГК Наталья Щекатурова. Гарантированный уровень вознаграждения О'Брайена может быть в районе $5-6 млн, соглашается с оценкой Стороженко. Информация об уровне компенсации топ-менеджеров "Роснефти" конфиденциальна, сказали в пресс-службе компании. Сам О'Брайен называет оценки хедхантеров завышенными, а размер своего компенсационного пакета обсуждать отказывается. Еще два источника, знакомых с О'Брайеном, считают оценку его уровня компенсации в $15 млн сильно завышенной. "В российских госкомпаниях так много не платят", – сказал один из них.

Питер О'Брайен получил степень магистра делового администрирования в Школе бизнеса Колумбийского университета, которую он окончил с отличием, и степень бакалавра в области русистики и политологии Университета Дьюка. Он работал в Казначействе США в Вашингтоне и был вице-президентом по акциям "Тройки Диалог". С 2000 по 2006 г. работал в инвестиционном банке Morgan Stanley, где отвечал за работу компании в секторе ТЭКа. В послужном списке О'Брайена публичное размещение акций "Лукойла" и "Новатэка". Кроме того, Morgan Stanley консультировал BP в сделке по созданию ТНК-ВР. "Переход О'Брайена из Morgan Stanley – очень качественный, – говорит Воробьев из Ward Howell, – он делает честь и О'Брайену, и "Роснефти". Переход инвестбанкира на работу, предполагающую концентрацию на одном клиенте – своем работодателе, возможен лишь при условии значительного увеличения компенсационного пакета, говорит Федор Шеберстов, партнер хедхантинговой компании Pynes & Moerner.

Магомед Галаев

Вторым по значимости большинство хедхантеров назвали переход Магомеда Галаева из Morgan Stanley на позицию управляющего директора Goldman Sachs. Сразу несколько хедхантеров допускают, что уровень его годового вознаграждения с учетом бонусов может превышать $10 млн.

В Morgan Stanley Галаев был управляющим директором и соруководителем (вместе с Еленой Титовой) инвестиционно-банковского подразделения. Он отвечал за направления телекоммуникаций, медийного, технологического, потребительского и розничного секторов в России. Галаев участвовал в подготовке многих IPO на западных биржах: АФК "Система", "Евраз Груп", "СТС-Медиа", "Пятерочки". Он же консультировал акционеров "Пятерочки" в ходе подготовки слияния с "Перекрестком".

Появление в списке самых дорогих голов имен Галаева и О'Брайена не стало сюрпризом для их бывшего руководителя Райра Симоняна. "Это были едва ли не самые громкие переходы на рынке, стоит ли удивляться, что хедхантеры называют именно этих людей", – говорит он.

"Магомед Галаев – очень профессиональный инвестбанкир, очень знающий, с огромным опытом", - говорит руководитель департамента рынков капитала "Русала" Вениамин Кофман. Главная задача, которую поставили перед Галаевым руководители Goldman Sachs, по его собственным словам, – вывести инвестбанк на первое место в России. Но слишком быстро решить ее вряд ли получится, говорит он.

"Стать лидером российского рынка инвестиционно-банковских услуг – весьма амбициозная задача", - говорит Кофман. – Конкуренция очень высока, а в других инвестбанках, например Morgan Stanley и Deutsche Bank, работают не менее профессиональные специалисты". До перехода в Morgan Stanley в 2004 г. Галаев работал в Deutsche Bank и ING.

2006 год стал во многом рекордным для Goldman Sachs. По информации The Wall Street Journal, вознаграждение генерального директора и председателя совета директоров Goldman Sachs Ллойда Бланкфейна составит около $54 млн. А как сообщила газета New York Post, бонусы нескольких сотрудников Goldman Sachs по итогам года достигли $100 млн. Среди них журналисты New York Post называют главного трейдера группы principal strategies Goldman Sachs в Гонконге Моргана Сзе и его лондонского коллегу Пьера-Анри Фламана.

Эндрю Мишельмор

Третье место в неформальном списке заняло назначение в феврале 2006 г. 54-летнего Эндрю Мишельмора на позицию главного управляющего энергетическим, добывающим и алюминиевым холдингом En+, принадлежащим Олегу Дерипаске. Про уровень его вознаграждения на новом месте работы известно не так много. "Люди такого калибра никогда бы не перешли в российскую компанию с понижением компенсации", – говорит Стороженко из Amrop Hever. По итогам 2004 г. на посту гендиректора австралийской горнорудной компании WMC размер его компенсации с учетом опционов и бонусов составил $2,9 млн. В "Базовом элементе" отказались обсуждать уровень компенсации Мишельмора.

"С учетом переезда в Россию размер его компенсации никак не может быть меньше того, что он получал в Австралии, – говорит Дмитрий Скотников, руководитель направления подбора топ-менеджеров в металлургии хедхантинговой компании Pynes & Moerner, – а в случае выполнения поставленных задач может в разы превысить эту цифру". Людей такого калибра может мотивировать не только размер компенсации, но и уровень ответственности и сложность поставленных задач, отмечает Стороженко. Мишельмор передал через пресс-службу, что в предложении Дерипаски его привлекла возможность сыграть значимую роль в создании одного из лидеров мировой добывающей промышленности.

До прихода в феврале 2006 г. в En+ Мишельмор 12 лет проработал в австралийской добывающей компании WMC Resources (в том числе с 2003 по 2005 г. в должности главного управляющего), где курировал производство и добычу золота, никеля, алюминия, меди, урана и минеральных удобрений, а также возглавлял департамент по стратегии. Он покинул свой пост в 2005 г. после завершения сделки по поглощению WMC Resources холдингом BHP Billiton. Сумма сделки составила $7,3 млрд. Размер выходного пособия Мишельмора австралийская газета The Age оценивала в $12 млн. В октябре 2006 г. "Русал", "Суал" и Glencore договорились об объединении активов. В результате должна быть создана компания United Company Rusal, контрольный пакет которой будет принадлежать Олегу Дерипаске, 22% – владельцам "Суала" и 12% – акционерам Glencore, а Мишельмор получил новую должность. Он стал председателем совета директоров объединенной компании и пробудет на этом посту до апреля 2007 г.