«Что ж вы полагаете, Антон Антонович, грешками? Грешки грешкам - рознь. Я говорю всем открыто, что беру взятки, но чем взятки? Борзыми щенками. Это совсем иное дело». Н.В. Гоголь «Ревизор»
Российские чиновники грешить не боятся. Масштабы коррупции в стране проанализировал Фонд «ИНДЕМ». И в июле опубликовал результаты. В плане взяточничества мы растем ускоренными темпами. Все выше, и выше, и выше…
НЕТ. Не стать нам полноценной частью мирового бизнес-сообщества. Не видать крупного западного инвестора. А все из-за грехов наших коррупционных. Как выразилось рейтинговое агентство Standard & Poor's в своем июльском пресс-релизе, «административное бремя и воздействие коррупции высоки, судебная система недостаточно независима». И не повысило нам инвестиционный рейтинг. Очевидно, специальная русская болезнь под названием «взяточничество» неизлечима. Что еще раз доказали недавно обнародованные результаты исследования фонда «ИНДЕМ» «Диагностика российской коррупции - 2005». Аналогичные изыскания проводились и в 2001 году. Динамика развития коррупции в стране впечатляет. Размер средней взятки в деловом мире за четыре года вырос более чем в 13 раз и составил 135,8 тыс. долларов, среднегодовой взнос предпринимателя на прокорм чиновников - почти в 11 раз (243,75 тыс. долларов). Объем коррупционного рынка увеличился более чем в девять раз и составил в абсолютном выражении 316 млрд долларов, что перекрыло доходы федерального бюджета в 2,66 раза. Ну, инфляция там, все такое, подумаете вы, цифры завышены. Ан нет. Борцы с коррупцией учли влияющие факторы. Желая быть ближе и понятнее народу, они привели простой пример: площадь квартиры, которую можно купить на одну среднюю взятку. Если в 2001 году она ограничивалась 30 метрами, то в 2005-м нечистый на руку слуга народа может позволить себе терем площадью более чем в 200 метров, как настоящий столбовой дворянин. Интересно, что желание быть вольною царицей ограничивается жадностью взяткодателей. Согласно данным исследования, интенсивность коррупции, то есть среднее число взяток в год на одного дающего, по сравнению с 2001 годом уменьшилась на 20 процентов. Правда, по мнению фонда «ИНДЕМ», это свидетельствует не о сознательном изменении отношения к коррупции. Как показывают результаты исследования, значимых сдвигов в понимании этого явления не произошло. Просто требовать стали больше, что вызывает естественное возмущение бизнеса. Причем больше всего возмущаются те, с кого больше требуют, то есть крупный бизнес. Правда, возмущаются анонимно. Боятся. От ответа на вопросы о своем вкладе в коррумпирование чиновников в 2005 году уклоняются гораздо больше представителей крупных компаний. В 2001 году они составляли треть всех респондентов, в 2005-м - почти половину. Боятся, понятное дело, власти. В большинстве своем (76,6 процента респондентов) исполнительной, что тоже понятно: закон - что дышло, как повернул - так вышло. Остаток коррупционного рынка примерно поровну делят законодатели и судьи. Ну, а что с них взять? Вывод фонда «ИНДЕМ»: «Можно предположить, что мы наблюдаем существенное изменение социальных практик, которое обусловлено повышением агрессивности коррупционной среды. Но эти изменения практик еще не подкреплены и не стабилизированы изменениями в установках населения, направленных против коррупции». Короче говоря, давать и брать будем еще долго. Недаром алчность входит в число семи смертных грехов. Но, хоть мировое сообщество нам и не верит, мы все же боремся. Точнее, строим планы. И, как заверил президент в своем последнем послании Федеральному собранию, в них «не входит передача страны в распоряжение неэффективной коррумпированной бюрократии». Вот так.
Валерий Евгеньевич Хруцкий Первоисточник: Элитариум
В новомодных пособиях по менеджменту муссируется тезис о насущной необходимости постановки в наших компаниях так называемого "регулярного менеджмента", под которым понимаются азы науки управления, но никак не передовые технологии менеджмента. Такой подход (его ..
Менеджеры часто жалуются на текучку кадров. Но частая смена руководителей представляет ничуть не меньшую проблему. Если начальники меняются один за другим, то при определенных обстоятельствах это может повредить карьере их подчиненных. В теч ..