Внешность не имеет значения?

Первоисточник: Журнал "Кадровое дело" Специалисты утверждают, что в жестком мире бизнеса все выше ценится интеллектуальный потенциал человека, а внешние данные отступают на второй план. И если в начале 90-х при приеме на работу таких специалистов как секретарь, личный помощник, сотрудник клиентской службы и т. д. внешность зачастую была важнейшим критерием, то сейчас на первый план выходят опыт и профессионализм. Еще до личной встречи на этапе телефонных переговоров можно сделать предварительные выводы о профессиональной компетентности кандидата и пригласить на собеседование тех, кто умеет общаться, ясно и четко излагает свои мысли. А это значительно сокращает время отбора.

вперед

Похожие по содержанию материалы:

Изменения в МСФО ставят новые вопросы Ярослав Колпаков ..

Обзор программ по обучению МСФО ..

Как привлечь внимание начальника, но не рассердить его ..

Как избежать незаконного взыскания ..

Как часто должны давать зарплату ..

Не бойтесь много зарабатывать Алексей Кудрин обещает, что подоходный налог не будет увеличен ..

Секреты бухгалтерской "кухни" ..

Австрийцы дадут за Импэксбанк до $550 млн. ..

Заработать удастся. Но меньше ..

Я очень счастливый человек ..

Стимулирующий эффект корпоративной культуры ..

Роспотребнадзор не брезгует провокациями ..

Очень высокое чувство такта ..