Главная страница --> Экономические научные работы (книги)

Акулов В.Б., Акулова О.В. Эк .. | Орлов А.И. Экспертные оценки .. | Воронов К. Показатели оценки .. | Распределение полномочий на .. | Квалификационный справочник: .. |


Квалификационный справочник: Документовед

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Документовед

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства. Подготавливает предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение систем ведения документации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления; порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; основы программирования; методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы эргономики, социальной психологии, социологии; документообразование; отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.
Документовед I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет.
Документовед II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет.
Документовед: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.



Похожие по содержанию материалы:
Гольдштейн Г.Я. Стратегические аспекты управления НИОКР: Отбор и оценка проектов НИОКР ..
Акулов В.Б. Финансовый менеджмент: 11. Сочетание (соотношение) стратегии и тактики финансового менед ..
Квалификационный справочник: Начальник отдела капитального строительства ..
Бронникова Т.С., Чернявский А.Г. Маркетинг: Потребительские рынки ..
Акулов В.Б., Акулова О.В. Экономическая теория: 5. Возникновение и сущность денег ..
Орлов А.И. Экспертные оценки: Метод согласования кластеризованных ранжировок ..
Воронов К. Показатели оценки роста инвестиционного проекта ..
Распределение полномочий на принятие решений - Основы менеджмента ..
Квалификационный справочник: Начальник отдела материально-технического снабжения ..
Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Рынок как форма экономической организации, основные по ..
Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Интегральная эффективность предприятия ..
Орлов А.И. Математика случая: Вероятность и статистика – основные факты: Методы классификации ..
Алесинская T.В. Основы логистики: Интеграция в рамках предприятия ..


Похожие документы из сходных разделов


Романов В., Бутуханов А. Рискообразующие факторы: характеристика и влияние на риски

Рискообразующие факторы: характеристика и влияние на риски

Валерий Романов, Александр Бутуханов
Ульяновский Государственный Университет.
e-mail: valstorm@mail.ru
Статья опубликована в сборнике:
"Моделирование и Анализ Безопасности, Риска
и Качества в Сложных Система ..
читать далее


Скаженик Е.Н. Практикум по деловому общению: Барьеры в общении

Тема 9. БАРЬЕРЫ В ОБЩЕНИИ

Единственный способ настраивать людей
на энергичную деятельность – это общаться с ними.

Ли Якокка

Барьеры взаимодействия: мотивационный барьер, этический барьер, барьер стилей общения.

Барьеры восприятия и п .. читать далее


Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием: Установление цен на товары


Тема 9. Установление цен на товары

9.1. Учет типа рынка при установлении цены

Рынок чистой конкуренции состоит из множества продавцов и покупателей какого-либо схожего (стандартного) товара, например пшеницы, меди, ценных бумаг. Ни один отдельный покупатель или продавец не оказывает большого влияния на уровень текущих рыночных цен.

Рынок .. читать далее