Главная страница --> Экономические научные работы (книги)

Гольдштейн Г.Я. Инновационны .. | Савельев И.Н. Бизнес на инно .. | Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Те .. | Квалификационный справочник: .. | Прикладная статистика: Метод .. |


Квалификационный справочник: Заведующий чертежно-копировальным бюро

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Заведующий чертежно-копировальным бюро

Должностные обязанности. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение чертежно-копировальных работ для всех структурных подразделений учреждения (организации). Организует работу по вычерчиванию в туши или карандаше с сохранением или изменением масштабов всех видов чертежей различной сложности, схем, спецификаций, ведомостей, графиков, диаграмм, копированию на кальку и перекопированию изношенных калек, выполнению шрифтовых работ, окантовке, брошюровке и переплету технической документации. Составляет графики выполнения чертежно-копировальных работ, устанавливает очередность их выполнения и распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией. Обеспечивает учет поступления технической документации от подразделений-исполнителей и технического архива, выработки, стоимости выполненных сдельщиками копировальных работ, расхода материалов и сдачи готовых работ. Выявляет потребность бюро в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок для их своевременного получения. Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения чертежно-копировальных работ, а также комплектностью сдаваемого заказчикам материала. Обеспечивает сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние оборудования и его своевременный ремонт. Разрабатывает инструкции, правила и другие руководящие материалы по технике выполнения чертежно-копировальных работ. Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро и организует внедрение прогрессивных и экономичных способов выполнения чертежно-копировальных работ с целью систематического повышения производительности труда, снижения расхода материалов и улучшения использования оборудования. Изучает причины, вызывающие брак при выполнении чертежно-копировальных работ, и принимает меры по его предупреждению. Руководит работниками бюро.

Должен знать: методы и средства выполнения чертежно-копировальных работ, конструкцию, технические условия и правила монтажа и эксплуатации чертежно-копировального оборудования; виды материалов, используемых при чертежно-копировальных работах, их свойства и технические характеристики; основы технического черчения; стандарты, инструкции и другие руководящие материалы по оформлению технической документации; нормы и расценки на выполнение чертежно-копировальных работ; передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения чертежно-копировальных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.



Похожие по содержанию материалы:
Квалификационный справочник: Заведующий складом ..
Руснак А. Услуги по производству высокотехнологичной продукции - возможности аутсорсинга ..
Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Собственность и управление ..
Рябовол В. Почему создаются успешные брэнды в России? ..
Гольдштейн Г.Я. Инновационный менеджмент: Маркетинговый подход к разработке и выведению на рынок нов ..
Савельев И.Н. Бизнес на инновациях: практика одного проекта ..
Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Эволюционные способы перестройки организационной струк ..
Квалификационный справочник: Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия ..
Прикладная статистика: Методы проверки однородности характеристик двух независимых выборок ..
Прикладная статистика: Состоятельные критерии проверки однородности независимых выборок ..
Прикладная статистика: Статистический анализ числовых величин: Контрольные вопросы ..
Маркетинг: Основы маркетинга: Разработка нового товара ..
Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия: Понятие и характеристика нематериальных активов ..


Похожие документы из сходных разделов


Маркетинг: маркетинговая информация и маркетинговые исследования

2. Маркетинговая информация и маркетинговые исследования

2.1. Виды маркетинговой информации и источники ее получения

В процессе анализа, планирования, осуществления и контроля эффекти .. читать далее


Квалификационный справочник: Заведующий научно-технической библиотекой

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Заведующий научно-технической библиотекой

Должностные обязанности. Организует работу по обеспечению подразделений предприятия, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами об отечественны .. читать далее


Квалификационный справочник: Начальник (руководитель) бригады (группы)

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Начальник (руководитель) бригады (группы)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство бригадой (группой) работников по созданию комплексного проекта. Обеспечивает выполнение работ высокого качества, в установленные сроки, на высоком техническом уровне. .. читать далее