Главная страница --> Экономические научные работы (книги)

Стратегии бизнеса: Жизненные .. | Орлов А.И. Математика случая .. | Тычинский А.В. Управление ин .. | Маркетинг: Менеджмент: Понят .. | Алесинская T.В. Основы логис .. |


Семенова А. А. Проблемы коммерческого бюджетирования на предприятиях энергетического машиностроения

Проблемы коммерческого бюджетирования на предприятиях энергетического машиностроения
Сб. Роль аналитика в управлении компанией
Москва: ИКФ Альт, 28 июня 2002.

Проблемы коммерческого бюджетирования на предприятиях энергетического машиностроения
Семенова Александра Александровна.,
ПФО ЗАО "ЭЗОИС", Москва


Планирование является одной из первичных функций управления в условиях рыночной экономики. Используя ситуационный подход к оперативному планированию, организации могут адекватно и своевременно отреагировать на изменения внешней среды. Одной из прогрессивных систем оперативного планирования является бюджетирование.


Бюджетирование представляет собой особый инструмент планирования, сущность которого можно определить как интегрированную систему разработки, анализа и текущего контроля реализации текущих целей предприятия.
Проблема постановки бюджетирования (в разрезе планирования доходов и расходов) объективно возникла и существует на многих предприятиях России. Особенно остро это проблема стоит на предприятиях электроэнергетической отрасли, к которым можно отнести ЗАО "Экспериментальный Завод Объемных Инженерных Сооружений" - фирму, специализирующуюся на производстве блочных комплектных трансформаторных подстанций (БКТП), широко применяющихся в жилых застройках. Предприятие было приватизировано в 1991 году, и сразу началась активная перестройка завода в производственно-техническом и управленческом направлениях. В 1998 году был создан финансово-аналитический центр, а бюджетирование - самое молодое из направлений его работы, осуществляется с 1999 г.


Накопленный опыт показывает, что использование данного инструмента позволяет вывести систему управления организацией на качественно новый уровень, характеризуемый достижением "прозрачности" принимаемых управленческих решений с точки зрения финансовых последствий, наличием реальной возможности управления финансовыми результатами и денежными потоками структурных единиц и организации как единого целого.


Несмотря на очевидность необходимости бюджетирования, в процессе его реализации мы столкнулись с рядом факторов, ограничивающих его использование. В первую очередь это, конечно, высокая нестабильность внешней среды. К числу внутренних факторов следует отнести:


· Дефицит времени в связи с давлением, приоритетом текущих дел;
· Убежденность в том, что главный фактор успеха фирмы - предпринимательский талант руководителей, интуиция и деловые связи;
· Недостаточная квалификация служащих;
· Негативное отношение к планированию, ассоциируемое с советской плановой экономикой др.


Потребовалось проведение огромной работы по преодолению влияния этих факторов. В качестве отправного пункта был рассмотрен ряд предложенных методик бюджетирования и несколько программных продуктов. В результате, выбор был сделан в пользу программы "Альт-Прогноз", позволяющей в агрегированных показателях, но вместе с тем с достаточной степенью детализации осуществлять среднесрочное и долгосрочное бюджетирование на предприятии. Этому в значительной степени способствовала "открытость" программного продукта, т.е. возможность внесения необходимых корректировок в зависимости от нужд конкретного предприятия. Кроме этого, программа, опирающаяся на MS Excel, безусловно, оказалась гораздо легче для восприятия, чем аналоги. На стадии зарождения бюджетирования велся поиск возможностей и способов его применения непосредственно на ЗАО "ЭЗОИС". В этих условиях вышеупомянутые качества программы "Альт-Прогноз" стали ключевыми.


Использование бюджетирования привело к несомненным выгодам и для собственников, и для менеджеров, и для персонала ЗАО "ЭЗОИС":


· собственник получил не только полный и эффективный контроль за финансовыми потоками собственного предприятия, но и емкую, информативную и простую в понимании отчетность (ранее имелся дефицит релевантной информации финансового характера, в связи с ориентацией учета на внешних, а не внутренних пользователей информации);
· руководители всех уровней приобрели эффективный инструмент управления финансовыми потоками, недопущения кассовых разрывов, оперативную и достоверную комплексную информацию и отчетность о направлениях и суммах расходов, источниках и статьях поступлений финансов;
· персонал получил четкие инструкции к ежедневным действиям, четкое распределение полномочий, ответственности и обязанностей, а также эффективный контроль работы.


И все-таки, несмотря на то, что значительная работа в области бюджетирования уже проделана, существует ряд еще недостаточно разработанных вопросов, касающихся, в частности систематизации теоретических подходов к сущности бюджетов и бюджетирования; специфических принципов бюджетирования; применения сценарного подхода; разработки системы информации для бюджетирования и механизма анализа отклонений; организационной процедуры внедрения бюджетирования и др.


В связи с ужесточением конкуренции на рынке, эти проблемы приобретают особую значимость. Основными направлениями их решения представляются:

Исследование и адаптация зарубежных методик составления бюджета к современным условиям функционирования отечественных организаций, в том числе к существующей системе учета и контроля его исполнения;

Разработка собственных методик бюджетирования, наиболее полно учитывающих отраслевые и специфические особенности конкретного предприятия;

Использование и совершенствование современных информационных технологий поддержки управленческих решений в этой области.
В настоящее время именно эти направления признаны приоритетными и реализуются специалистами ЗАО "ЭЗОИС".



Похожие по содержанию материалы:
Квалификационный справочник: Директор типографии ..
Ограничительная деловая практика и ее правовое регулирование - Основы менеджмента ..
Менеджмент организации: Основы менеджмента: Моделирование ситуаций и разработка решений ..
Маркетинг: Менеджмент: Принципы управления персоналом, особенности подбора и оценки профпригодности ..
Стратегии бизнеса: Жизненные циклы бизнеса ..
Орлов А.И. Математика случая: Вероятность и статистика – основные факты: Дисперсия случайной величин ..
Тычинский А.В. Управление инновационной деятельностью компаний: Неопределенность в управлении иннова ..
Маркетинг: Менеджмент: Понятие, сущность, закономерности, принципы и основные категории менеджмента ..
Алесинская T.В. Основы логистики: Потоки в логистике ..
Асаул А.Н., Денисова И.В. Индивидуальное жилищное строительство - перспективное направление развития ..
Орлов А.И. Эконометрика: Построение выборочной функции спроса ..
Деловое общение:Формы деловой коммуникации ..
Орлов А.И. Математика случая: Вероятность и статистика – основные факты: О проверке статистических ..


Похожие документы из сходных разделов


Андреева Т.Е. Изменения и внутрифирменные коммуникации

Изменения и внутрифирменные коммуникации

 

Андреева Т.Е.,
Исследовательско-консультационная фирма "АЛЬТ",
Санкт-Петербург.


А есть ли связь?

Какими бы ни были организационные изменения, их основная идея остается неизменной - повы .. читать далее


Мазурова Т. В. Новые стандарты эмиссии: что нового?

Новые стандарты эмиссии: что нового?

Мазурова Т. В.
Руководитель отдела корпоративных облигаций
Консультационной группы "Профконсалт"

Для успешной (стабильной и прибыльной) деятельности любого предприятия необходимо привл .. читать далее


Основные режимы деятельности фирмы и стили ее организационного поведения - Основы менеджмента

17. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

17.2. Основные режимы деятельности фирмы и стили ее организационного поведения

Управление любой фирмой практически имеет два режима работы:
- стратегическое управление;
- оперативное управление.

Их сопоставление позволяет сделать выводы, что они во многом различаются и даже противоположны (табл. 17.1). Таким образ .. читать далее