Главная страница --> Аудит

Почему построение команды – .. | РЕШЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА Г. .. | Пять шагов для создания эффе .. | Почему клиенты и покупатели .. | НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: РАЗЪЯСНЕН .. |


Простые Советы для успешного собеседования при приеме на работу

Найти работу может быть напряженной задачей, но независимо от того, насколько вы устали или ограничены, это не время для расслабления. Следующие простые советы могут показаться очевидными, но они исходят из советов реальных менеджеров по найму кадров.

Одевайтесь подобающим образом для достижения успеха, даже в спортзале
При поиске работы, любое место может принести важные знакомства... да, импровизированные собеседования могут произойти в спортзале, в бакалейной лавке, в кафе. Поддерживайте свою внешность. Вам не нужно повсюду носить костюм, но вы должны всегда быть ухоженным. Вы никогда не знаете, с кем вы столкнетесь.

Пишите продуманные сопроводительные письма
Первое, что руководитель по найму читает - ваше сопроводительное письмо, а не резюме. Ваше сопроводительное письмо – единственная вещь, которая привлекает внимание. Будьте изобретательны, вложить в него свои мысли, и найти способ продемонстрировать, почему Вы именно тот, кто должен быть приглашен на интервью. Проверьте орфографию и грамматику вашего сопроводительного письма. Ваше творчество будет не важно, если вы не уделите достаточно внимания к основным деталям.

Проведите исследование
Иными словами, узнайте все возможное о фирме до собеседования и будьте готовы объяснить, какую ценность вы принесете компании. Чем больше вы знаете о них, тем большее впечатление вы произведете.

Помните, чему вас учили
Следите за манерами: Выключите Ваш мобильный телефон, оставьте жевательную резинку дома, делайте твердые рукопожатия, и смотрите в глаза, когда вы поговорите с людьми. Используйте здравый смысл. Да, они увидят вас!

Оставьте негативность дома
Не оскверняйте предыдущего работодателя - это может привести к мысли, что вы неверны компании, не способны влиять на перемены или не умеете эффективно разрешать конфликты. Менеджеров по найму знают, что причина недовольств на работе не всегда работодатель. Негативность хуже отразится на вас, а не на предыдущем работодателе.

Приходите вовремя
То есть приходите заранее. Вы покажете профессионализм, мотивацию, и произведете большое впечатление. Поговорите со служащим в приемной. Она или он поделится своими впечатлениями, или расскажет работодателю о вас. Как вы отнесетесь к служащему в приемной портье, может сыграть важную роль в получении работы.

Подготовьтесь дома
Если вы хотите отличиться от других кандидатов вам нужно произвести запоминающееся впечатление, которое заставит потенциального работодателя захотеть увидеть вас своей команде. Наиболее успешные интервью - это те, где вы сможете говорить о компании работодателя точно и со знанием сферы деятельности фирмы. Напишите краткий документ, который дает им вашу точку зрения в отношении того, что Вы видели на их сайте, что вы думаете об их продукции и т.д. Это оставит неизгладимое впечатление!

Автор материала: finlib.ru



Похожие по содержанию материалы:
Почему команды с высокой производительностью не всегда демонстрируют эффективность? ..
УСН: В СОСТАВ ДОХОДОВ АРЕНДОДАТЕЛЯ ВКЛЮЧАЮТСЯ СУММЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ КОММУНАЛЬНЫХ ПЛАТЕЖЕЙ, ПОЛУЧЕННЫЕ ОТ ..
ПРИКАЗ ФНС РФ ОТ 11.01.2007 N САЭ-3-25/2@ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ПРОВЕДЕНИЯ СОВМЕСТНОЙ СВЕРКИ РА ..
Развитие общего интеллекта вашей команды ..
Почему построение команды – это возможность? ..
РЕШЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА Г. МОСКВЫ ОТ 04.12.2006, 18.12.2006 ПО ДЕЛУ N А40-59467/06-108-315 ..
Пять шагов для создания эффективного и прибыльного веб-сайта ..
Почему клиенты и покупатели уходят? ..
НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ: РАЗЪЯСНЕН ПОРЯДОК НАЛОГОООБЛОЖЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛИ УЧРЕДИТЕЛЯ В ФОРМЕ НЕЗАРЕГИСТРИ ..
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17 АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 10.10.2007 N 17АП-3917/07-АК ПО ДЕЛУ N А60-2463 ..
10 тактик для успешной организации команды ..
Какова модель вашего бизнеса? ..
5 вещей, которые нужно избегать в стратегическом планировании ..


Похожие документы из сходных разделов


Управление работой, воодушевление жизни

Подумайте об окружающей обстановке в вашем офисе. Беспорядочный график собраний и надвигающиеся крайние сроки, как обстановка на вашем рабочем месте способствует развитию воображения и изобретательному мышлению. Новые организации создают условия, придавая значение следующим факторам:

Свобода - для успеха и спокойствие. Создайте безопасное место для экспериментов. Минимиз ..
читать далее


Групповая работа: Как координировать действия сотрудников?

Поговорите с любым человеком, который когда-нибудь был частью команды. Вы услышите такие фразы:

1. Никто не позволит вам работать внутри команды
2. Один человек хочет получить похвалу за всю работу
3. Я бы закончил работу быстрее сам, чем в команде
4. Почему они не обсуждают и не говорят вам о членах команды заранее?
5. Я никогда не буду работать в команде.

Почему же ..
читать далее


Формирование команды для бизнеса

Построение команды – это процесс, который включает участие членов команды, сотрудничество и воспитание командного духа между членами команды. Это чувство командного духа внедряется при помощи специальных упражнений и групповых дискуссий.

Успешное построение команды состоит из следующих шагов:

Во-первых, вербовка и выбор членов команды. Лидер команды должен искать ..
читать далее