Главная страница --> Аудит

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 АРБИТРАЖНОГ .. | РЕШЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА Г. .. | РЕШЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА Г. .. | УТВЕРЖДЕНА НОВАЯ БЮДЖЕТНАЯ К .. | КАКОЙ НАЛОГ ПРИДЕТ НА ЗАМЕНУ .. |


Как написать такое сопроводительное письмо, чтобы работодатель прочел ваше резюме?

Цель сопроводительного письма – стимулировать читателя просмотреть ваше резюме.
Как правильно отправлять ваше резюме по электронной почте? В век информационных технологий люди часто посылают резюме и сопроводительные письма по электронной почте.
Помните, что ваше сопроводительное письмо должно быть послано не как приложение, а как сообщение в е-mail. Работодатели получают очень много писем каждый день, поэтому у них нет времени открывать и читать приложение в каждом письме. Если вы пошлете сопроводительное письмо в качестве приложения, шансы, что оно будет прочитано - очень невелики. Скорее всего, ваше письмо будет удалено.

Пусть ваше сопроводительное письмо будет точным и немногословным. Когда вы составляете резюме, думайте, что человек, который будет читать ваше резюме – очень и очень занят.

Будьте смышлены, вы не пишете сочинение или поэму. Вы пытаетесь наладить общение с человеком, у которого очень мало свободного времени, и вы должны бороться за его внимание. Вам нужно помочь ему понять, что открыв ваше резюме он найдет то, что ищет.

Вот несколько компонентов сопроводительного письма:
- ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты в верхней части сопроводительного письма;
- адресуйте письмо конкретному лицу, тому, кого вашего сопроводительное письмо может заинтересовать;
- укажите позицию или должность, на которую вы претендуете;
- расскажите о своем опыте, который связан с должностью, на которую вы хотите попасть;
- подчеркните 3-4 ярких момента в карьере, которые как-то связаны с вакансией, на которую вы подаете резюме;
- скажите читателю, что резюме прилагается к вашему письму и что в резюме подробно описаны ваши навыки, опыт работы, образование, тренинги, которые вы прошли и ваши достижения;
- поблагодарите читателя за то, что он читает ваше резюме;
- подпишите свое электронное сообщение – указав ваше имя, домашний номер телефона и личный адрес электронной почты;
- добавьте сноску «PS», чтобы отметить, что вы проверяете свою голосовую и электронную почту каждый день.

Примите меры и напишите резюме, которое будет работать на вас. Как же правильно отправить сопроводительное письмо по электронной почте?
- в строке «тема» напишите название объявления, которое было дано в рекламе;
- ваше сопроводительное письмо должно быть написано как основное сообщение, а резюме должно быть послано в качестве приложения;
- и, конечно, включите 9 компонентов в ваше сопроводительное письмо.
Сделав это, вы можете смело посылать свое письмо и ждать предложения на проведение интервью!!!

Автор материала: finlib.ru



Похожие по содержанию материалы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 23.10.2007 ПО ДЕЛУ N А21-2276/2007 ..
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 03.10.2007 ПО ДЕЛУ N А56-10799/2007 ..
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 9 АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 27.04.2007, 07.05.2007 N 09АП-4933/2007-АК ПО ДЕ ..
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОКРУГА ОТ 21.06.2007, 14.06.2007 N Ф03-А51/07-2/1495 ПО ДЕЛУ N А5 ..
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 13.09.2007 ПО ДЕЛУ N А42-2740/2007 ..
РЕШЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА Г. МОСКВЫ ОТ 08.08.2007 ПО ДЕЛУ N А40-52598/06-151-307 ..
РЕШЕНИЕ АРБИТРАЖНОГО СУДА Г. МОСКВЫ ОТ 13.02.2007, 20.02.2007 ПО ДЕЛУ N А40-78821/06-33-483 ..
УТВЕРЖДЕНА НОВАЯ БЮДЖЕТНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ ДЛЯ СЕЛЬСКОХПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ, НЕ ПЕРЕШЕД ..
КАКОЙ НАЛОГ ПРИДЕТ НА ЗАМЕНУ ЕНВД? ..
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 9 АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 22.12.2006, 28.12.2006 N 09АП-17009/2006-АК ПО Д ..
Престиж компании ..
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17 АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 17.09.2007 N 17АП-5776/07-АК ПО ДЕЛУ N А60-8735 ..
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17 АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 01.10.2007 N 17АП-6516/07-ГК ПО ДЕЛУ N А71-2572 ..


Похожие документы из сходных разделов


Как заработать больше денег

Самое крупное «преступление» в малом бизнесе сегодня почти не заметно для большинства аутсайдеров. О нем не сообщают в средствах массовой информации. На это «преступление» нет полицейских протоколов, и компании даже не напоминают о нем на своих веб-сайтах. Люди не говорят о нем на улице, и работники часто не замечают его. Несмотря на то, что это «преступление» широко распространено в малом бизн .. читать далее


5 секретов, чтобы избежать конфликтов с менеджерами по продажам
Многие люди верят, что причина того, что работники компании покидают работу из-за денег (ради более высокой зарплаты). В действительности, основная причина, по которой люди уходят с работы – то, что роль, которую они выполняют - больше не интересна для них. Вторая причина – поведение и способность руководителя. Очень часто руководители не ценят работника. В этой статье мы поговорим о том, почему у ..
читать далее
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 АРБИТРАЖНОГО АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА ОТ 11.09.2007 ПО ДЕЛУ N А42-1471/2007

ТРИНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по проверке законности и обоснованности решений

арбитражных судов, не вступивших в законную силу
от 11 сентября 2007 года Дело N А42-1471/2007

Резолютивная часть постановления объявлена 05 сентября 2007 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 11 сентября 2007 года.
читать далее