Главная страница --> Статьи

Немецкие технологии помогут .. | "Вредные советы" .. | Фронтстеп и СИБНА - старт в .. | Актуальные вопросы и тенденц .. | Место и роль общей системы у .. |


Доходное место

В ноябре прошлого года президент Стэнфордского университета Джон Хеннесси заработал $1 млн. Но не на основном рабочем месте.

Инженер по образованию, Хеннесси умело использует свои таланты, связи с компаниями из Кремниевой долины и академический пост для сбора миллиардов долларов в фонд Стэнфордского университета. Но при этом он не забывает и себя. Ноябрьский миллион он получил так: $75 000 от Cisco Systems за работу в совете директоров этой компании плюс $133 000 в виде акций Cisco, $452 000 составила выручка от продажи акций компании Atheros Communication, в которой Хеннесси возглавляет совет директоров, еще $384 000 он заработал, реализовав опцион на акции Google. Хеннесси входил в совет директоров и этой компании.

Доходы подобного уровня Хеннесси получает регулярно, и его коллеги в университетской среде считают этот случай беспрецедентным. За последние пять лет благодаря эксклюзивным инвестициям и тесным связям с компаниями Хеннесси заработал на вознаграждениях, акциях и опционах около $43 млн, как следует из данных SEС. На этом фоне зарплата президента Стэнфордского университета — а Хеннесси занимает этот пост с 2000 г. — в размере $616 000 в год выглядит ничтожной.

Только один день в неделю

Хотя Стэнфордский университет всегда был близок с компаниями Кремниевой долины — Google, Hewlett-Packard, Sun Microsystems и многие другие во многом обязаны своими кадрами именно этому вузу, — никому еще до появления Хеннесси не удавалось сделать эти отношения столь тесными и прибыльными. Кроме работы в советах директоров Google, Cisco и Atheros Хеннесси регулярно инвестирует средства в элитные венчурные фонды, которые поддерживают высокотехнологичные стартапы, в том числе затеянные студентами Стэнфорда.

Некоторые преподаватели жалуются, что выдающиеся финансовые способности Хеннесси могут вызвать конфликт интересов: что для него важнее — собственный заработок или университетские обязанности? Другие, в том числе председатель наблюдательного совета университета Бертон Макмертри, полностью поддерживают деятельность президента Стэнфорда, называя его удивительно одаренным и исключительно полезным в деле сбора средств. В университете уверены, что создали все необходимые механизмы, позволяющие избежать конфликта интересов. Сам же Хеннесси любит подчеркивать, что большую часть инвестиций он сделал еще до того, как возглавил университет, и что интересы вуза для него являются первоочередными.

Тем не менее личные интересы Хеннесси и интересы вуза часто пересекаются. У Стэнфорда и Google есть совместные проекты, университет иногда вкладывает свои деньги в те же фонды, что и сам Хеннесси, президент также вкладывает личные деньги в университетские предприятия.

В чем риск для университета, когда он одобряет инвестиции в проекты, в которые уже вложился Хеннесси? Скептики говорят, что ради привлечения такого авторитетного инвестора, как Стэнфордский университет, компании могут сначала завлечь в число своих акционеров его президента, который помогает им наладить необходимые связи.

“Если бы я был на его месте, мне было бы непросто решить, что для меня важнее”, — говорит Уильям Чейс, бывший президент университетов Эмори и Уэслиен. “Я беспокоился, что у журналистов и публики может возникнуть подозрение в конфликте интересов”, — объясняет свои действия бывший президент Стэнфордского университета Дональд Кеннеди, который в 2004 г. позвонил в Стэнфорд с целью выяснить обстоятельства очередной сделки Хеннесси с Google. Сам Кеннеди, будучи президентом университета, никогда не входил в советы директоров корпораций, ссылаясь на нехватку времени.

Ректор как независимый директор

По данным Chronicle of Higher Education, в 2005 г. около трети президентов университетов США входили в советы директоров корпораций и около 12% входили более чем в один совет. Рут Симмонс, президент Университета Браун, является членом советов Goldman Sachs, Pfizer и Texas Instruments. В 2005 г. она заработала на этих постах около $732 000 деньгами и акциями. Университет заплатил ей $685 000. В том же году президент Принстонского университета Ширли Тилман присоединилась к Хеннесси в совете директоров Google. Она получила акции на сумму $1,9 млн и опцион с бумажной прибылью около $1,8 млн, которые можно реализовать через пять лет. Ее зарплата в Принстоне — $596 000 в год.

Хеннесси утверждает, что работает на советы директоров менее чем один день в неделю — больше не позволяет университетский этический кодекс. Согласно кодексу конфликты интересов являются “общераспространенными и практически неизбежными в современном исследовательском университете”, поэтому, когда они возникают, о них следует обязательно известить наблюдательный совет. По словам генерального секретаря Стэнфорда Дебры Цумвальт, Хеннесси раскрыл все необходимые сведения совету. В сделках университета с Google, Atheros и Cisco или любыми другими компаниями, связанными с Хеннесси, решения принимаются проректором. “Он на 100% посвятил себя Стэнфорду”, — говорит Цумвальт о президенте университета.

Хеннесси, которому сейчас 54 года, внешне напоминает типичного университетского профессора, запершегося в башне из слоновой кости. Своим идеалом он называет Фредерика Термана, легендарного проректора Стэнфорда, который в 1930-х гг. познакомил Уильяма Хьюлетта с Дэвидом Пакардом и стоял у истоков Кремниевой долины. Терман был членом совета директоров Hewlett-Packard и получал гонорары за консультирование инвестфондов.

Хеннесси также хорошо знаком с лидерами знаменитой долины. В 1999 г. он помог Стэнфорду получить пожертвование в размере $90 млн от основателя Netscape Джима Кларка, который учился у Хеннесси в начале 1980-х. Его другой ученик — основатель Yahoo! Джерри Янг возглавил успешную кампанию по сбору $1 млрд в фонд Стэнфорда. Недавно и сам Янг пожертвовал университету $75 млн.

Как получить $1 млрд

Из 33 членов наблюдательного совета университета 16, и в том числе Янг, являются венчурными инвесторами, финансовыми менеджерами или руководителями высокотехнологичных компаний. Члены совета считают заслугой именно Хеннесси установленный университетом в 2006 г. рекорд: Стэнфорд собрал за финансовый год, завершившийся в августе, $911,2 млн пожертвований — самую большую сумму, когда-либо полученную американским вузом в течение года.

Всего за шесть лет руководства университетом Хеннесси привлек около $3,45 млрд пожертвований и даже чуть-чуть обогнал по этому показателю Гарвард. За это время по размеру резервного фонда Стэнфордский университет поднялся с 5-го места на 3-е. Сейчас этот фонд равен $14 млрд, больше только у Гарвардского ($28,9 млрд) и Йельского университетов ($18 млрд).

Сын инженера, выросший в Нью-Йорке, Хеннесси пришел на работу в Стэнфорд в 1977 г. на должность преподавателя в инженерной школе. В 1996 г. он стал ее деканом, а в 1999 г. сменил Кондолизу Райс, нынешнего госсекретаря США, на посту проректора. Через год его избрали десятым по счету президентом университета.

Хеннесси говорит, что в последние годы пожертвовал благотворительным фондам более $2 млн и что почти $17 млн из заработанных им денег — это прибыль, которую он получил только на бумаге. По его мнению, зарплата президента Стэнфорда невысока. “Университету пришлось бы платить мне больше, если бы у меня не было посторонних доходов”, — говорит Хеннесси. Он уверен, что его работа в советах директоров приносит Стэнфорду пользу: “Благодаря этому я узнаю, как многое мы можем сделать лучше”. (WSJ, 24.02.2007)



Похожие по содержанию материалы:
Три ключевых параметра развития кризисов компаний ..
Стратегический маркетинг на промышленном предприятии: подходы и проблемы ..
СТРАТЕГИЯ НИОКР ..
Cтратегия развития компании в условиях высококонкурентных рынков. ..
Немецкие технологии помогут управлять мебельным производством ..
"Вредные советы" ..
Фронтстеп и СИБНА - старт в будущее ..
Актуальные вопросы и тенденции развития логистики ..
Место и роль общей системы учета в стратегическом управлении организацией ..
Выбор "лечащего" консультанта ..
Основной элемент или почему проваливаются "культурные" инициативы руководства ..
Операционный бенчмаркинг: анализ и сравнение конкурентных преимуществ по продуктам, услугам и брэнд- ..
Инновационные принципы индейцев Дакоты.
Управление инновационным процессом.
..


Похожие документы из сходных разделов


S&P рекомендует Россию

Агентство предлагает вкладывать в страну до 10% средств

Международное рейтинговое агент­ство Standard & Poor’s (S&P) дало рекомендации партнерам вкладывать в Россию до 10% своих инвестиций. Участники российского рынка считают, что значительного притока средств в нашу страну сразу ожидать не стоит. Новые рекомендации S&P иностранным инвесторам могут лишь повлиять на .. читать далее


Защита для должника

МЭРТ предлагает ввести банкротство граждан

Минэкономразвития разработало механизм защиты отечественного финансового рынка от массовых отказов от платежей по потребительским кредитам. Министерство хочет поделить должников на три группы и предоставить части из них право на судебную защиту от кредиторов.

Начальник отдела корпоративного законодательства департамента корпоративного упра .. читать далее


Контролеры над инсайдом

Появятся в компаниях с подачи ФСФР

В распоряжении РБК daily оказалась окончательная редакция законопроекта «О злоупотреблениях на организованных финансовых и товарных рынках», который предполагает создание механизма выявления и пресечения злоупотреблений, связанных с использованием инсайдерской информации и манипулированием рынком. Законопроект предполагает введение института контролеров .. читать далее