Главная страница --> Управление

Финансовое планирование деят .. | Россия не платит по долгам .. | Монополист под давлением .. | Механизм формирования корпор .. | У меня идут года, где работа .. |


Дания приглашает иностранных специалистов

Датское министерство интеграции представило в среду новые правила выдачи разрешений на работу для иностранных специалистов. Иностранцы теперь могут получить документ о праве на работу, если у них есть профессия, в которой Дания испытывает дефицит. Разработанный министерством интеграции список с особо востребованными профессиями включает в себя специалистов по информатике, инженеров, математиков, ученых в области естественных наук, врачей и медицинских сестер. В настоящее время в этих отраслях имеется 5000 вакансий, сообщают в министерстве. До сих пор иностранным гражданам приходилось ждать по несколько месяцев, чтобы получить работу по этим специальностям. Предприятиям также было трудно предугадать, получит ли вообще иностранный сотрудник право на работу. В будущем соответствующие заявления будут рассматриваться не дольше 30 дней. Однако разрешение на работу будет выдаваться только на ограниченное время, а продлевать их станут лишь до тех пор, пока существует дефицит специалистов данной квалификации.

С семидесятых годов Дания ограничивала иностранцев в праве получения разрешения на работу. Тогда вследствие экономического кризиса было принято решение о приостановке притока иностранных специалистов. Теперь, вводя упрощенный порядок приглашения высококвалифицированных специалистов, правительство дает обратный ход. Однако одновременно ужесточается подход к иностранцам, не имеющим хорошего образования. 1 июля этого года уже вступил в силу новый, более строгий иммиграционный закон, который призван сократить приток беженцев и супругов-иностранцев. Прошлой осенью правительство объяснило, что оно, с одной стороны, хочет ограничить приток иммигрантов, а с другой - улучшить интеграцию иностранцев и их трудоустройство.



Статья получена: InoPressa.ru



Похожие по содержанию материалы:
Женщинам в Европе трудно сделать карьеру ..
Все лучшие определения маркетинга ..
До приостановки слияния ЮКОСа и "Сибнефти" Абрамович встретился с Путиным ..
Советы консультанта: Мужчина или женщина? ..
Финансовое планирование деятельности предприятия ..
Россия не платит по долгам ..
Монополист под давлением ..
Механизм формирования корпоративной культуры ..
У меня идут года, где работать мне тогда? ..
Как выбрать директора по маркетингу ..
Объять необъятное... или Стандарт управления проектами — это наше все! ..
Научите начальника работать ..
Как исчислять зарплату сотрудников ..


Похожие документы из сходных разделов


Не боги бренды обжигают
"Ведомости" /

Нанять бренд-менеджера — задача не из легких, утверждают рекрутеры. Успешные марки создавались людьми без опыта, парируют практики

В профессиональные бренд-менеджеры Светлана Олькова попала по счастливой случайности. В 2000 г. она была студенткой третьего курса Государственного университета уп .. читать далее


Один против всех
Журнал "Кадровый менеджмент" / Наталья Петрыкина

Увольнение генерального директора без соблюдения правил проведения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью.

Олег Мышляев был генеральным директором компании по производству пластиковых окон: этот бизнес он создал вместе с бывшими сослуживцами .. читать далее


Производители сотовых телефонов сообщат данные о доходах

Настал судный день для индустрии мобильных телефонов. Все три ведущих производителя мобильных телефонов сообщают о доходах за четвертый квартал. Скоро мы узнаем, начала ли индустрия выбираться из пропасти, в которую летела в течение последнего года.

Рынок с большим нетерпением ждет краткосрочных прогнозов, которые на этой неделе предложат "Motorola Inc.", "Nokia Corp." и "Telefon AB L.M. .. читать далее