Расчет больничных по-новому

     Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности, которое должно быть выплачено работнику.
     Расчетным периодом для определения среднего заработка является в данном случае отрезок времени с 1 января 2003 г. по 31 декабря 2003 г. (12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления временной нетрудоспособности, согласно ст. 8 Закона N 166-ФЗ).
     Во всех случаях, кроме применения суммированного учета рабочего времени, для определения среднего заработка используется средний дневной заработок, который в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется делением общей суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этом периоде дней.
     Итак, средний дневной заработок в нашем случае составит 599 руб. в день (144 359 руб. : 241 день).
     Сумма среднего заработка, согласно Положению о средней заработной плате, определяется умножением среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Однако при исчислении пособия по временной нетрудоспособности достаточно знать средний дневной заработок работника, так как именно на основании него определяется дневное пособие и общая сумма пособия по временной нетрудоспособности.
     Кроме того, определение среднего заработка применительно к начислению пособий есть, в сущности, определение размера самого пособия по временной нетрудоспособности, которое должно производиться на основании Положения.
     Аналогичной позиции придерживаются ФСС России и Минтруд России в Разъяснении.
     Дневное пособие по временной нетрудоспособности определяется на основании п. 73 Положения, исходя из среднедневного заработка и в зависимости от размера назначенного пособия по временной нетрудоспособности в процентах к заработку.
     Поскольку непрерывный трудовой стаж работника составляет 6 лет, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 80% среднего заработка (подп. "б" п. 25 Основных условий).
     Дневное пособие по временной нетрудоспособности составит 479,20 руб. (599 руб. x 80%).
     Для определения общей суммы пособия размер дневного пособия умножается на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце (в данном периоде) вследствие временной нетрудоспособности (пункты 73 и 76 Положения).
     Обратим внимание, что при бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня нетрудоспособности (п. 14 Основных условий).
     В нашем случае работник вследствие нетрудоспособности не работал десять рабочих дней (15 календарных), из которых оплате подлежат только семь (с учетом п. 14 Основных условий).
     Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности, подлежащая выплате работнику, составит 3 354, 40 руб. (479,20 руб. х x 7 дней).

РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

     Рассмотрим другой случай начисления пособий.
     ПРИМЕР.
     Трудовым договором работнику установлен суммированный учет рабочего времени. За 2003 год фактически отработано 1987 часов. Непрерывный трудовой стаж работы составляет 11 лет.
     Временная нетрудоспособность работника продолжалась с 11 января 2004 г. по 13 февраля 2004 г.
     Расчетным периодом в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности является время с 1 января по 31 декабря 2003 г.
     Работник получал должностной оклад в размере 8 000 руб. в месяц до 31 ноября 2003 г. Начиная с 1 декабря 2003 г., в организации были увеличены должностные оклады. Оклад заболевшего работника составил 10 000 руб. в месяц.
     Помимо должностного оклада, в расчетном периоде работнику начислены премии по итогам работы:
     - за июнь 2003 г. - 5000 руб. (начислена в июле),
     - по итогам работы за первый квартал - в размере 7000 руб. (премия начислена в июле),
     - за второй квартал 2003 г. - 7000 руб. (начислена в июле),
     - за 2003 г. - 10 000 руб. (начислена в январе 2004 г.). Иных начислений и выплат в расчетном периоде не производилось.
     В период временной нетрудоспособности работника в организации еще раз были увеличены должностные оклады. Оклад работника с 1 февраля 2004 г. составил 11 000 руб. в месяц.
     Рассчитаем сумму пособия по временной нетрудоспособности.
     При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок (п. 13 Положения о средней заработной плате). Средний часовой заработок определяется делением суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
     Сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период составила 127 000 руб. [(8000 руб. х 11 мес.) + (10 000 руб. х х 1 мес.) + 5000 руб. + 7000 руб. + 7000 руб. + 10 000 руб.)].

вперед

Похожие по содержанию материалы:

"Обязательные" проблемы в страховании ..

Утверждена программа развития системы регистрации ..

Регистрация товарного знака защищает предпринимателя от контрафакта ..

НДПИ: спорные моменты ..

Вне закона ..

Правильная подача ..

Доказательства взаимозачета ..

Необходимый перечень документов для открытия предприятия розничной торговли ..

Уважительная причина для отмены срока давности ..

Банкротство: оздоровление бизнеса или продажа с молотка? ..

Особенности международного франчайзинга ..

Почта отправила налоговые уведомления… на свалку ..

Нужно или не нужно платить единый социальный налог? ..

Научные работы

Нормативные акты