Главная страница --> Страховаие

Вне закона .. | Аттестуем рабочие места .. | Недействительность актов гос .. | Поговорим об охране труда .. | Разграничение государственно .. |


Расчет больничных по-новому

АКДИ "Экономика и жизнь" /

И. МИХАЙЛОВ, АКДИ "Экономика и жизнь"

     Длительное время пособия по больничным листам рассчи-тывались в соответствии с правилами, утвержденными Советом Министров СССР и ВЦСПС. С 1 января 2004 г. размер пособия исчисляется по-новому.
     Известно, что федеральные законы о бюджете Фонда социального страхования РФ (далее - Фонд) содержат нормы права, которые касаются в первую очередь самого Фонда и его органов. Однако часть положений этих законов распространяется и на работодателей.
     Целью данной статьи является анализ положений Федерального закона от 08.12.03 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" (далее - Закон N 166-ФЗ), вступившего в силу 1 января 2004 г.
     Основное нововведение Закона N 166-ФЗ заключается в установлении зависимости размера пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам от среднего заработка работника (ст. 8 Закона N 166-ФЗ).
     Прежний порядок исчисления сумм пособий был установлен постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.84 N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию" (далее - Постановление N 191), утвердившим Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (далее - Основные условия) и Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (далее - Положение).
     Порядок применения положений ст. 8 Закона N 166-ФЗ определен в разъяснении Минтруда России и ФСС России от 24.12.03 N 5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году" (далее - Разъяснение), которое утверждено совместным постановлением Минтруда России и ФСС России от 24.12.03 N 89/145 "Об утверждении разъяснения "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году"" (ко времени подписания журнала в печать Разъяснение не зарегистрировано Минюстом России, официально не опубликовано и не вступило в силу).
     С 1 января 2004 г. во всех случаях определения размера пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам необходимо продолжать учитывать непрерывный трудовой стаж и иные условия, установленные законодательными и другими нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
     То есть и Основные условия, и Положение по-прежнему применяются при определении условий и порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
     Порядок исчисления средней заработной платы в целях выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, установленный Законом N 166-ФЗ, зависит от продолжительности фактического трудового стажа работника в последние 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам.
     Если работник в течение 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам проработал фактически более 3-х месяцев, пособия исчисляются на основании среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (п. 1 ст. 8 Закона N 166-ФЗ).
     Непосредственно средний заработок исчисляется в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 11.04.03 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение о средней заработной плате) на основании ст. 139 Трудового кодекса РФ.
     Если работник в течение 12 месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам проработал фактически менее 3-х месяцев, пособия выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом (п. 2 ст. 8 Закона N 166-ФЗ).
     Работодателям необходимо помнить, что в 2004 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб. В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальные размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
     Рассмотрим подробнее порядок исчисления средней заработной платы в целях определения размера пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в различных случаях.

РАСЧЕТ ПОСОБИЙ РАБОТНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОБЫЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

     ПРИМЕР.
     Работнику трудовым договором установлен режим рабочего времени - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). С 17 января по 1 февраля 2004 г. он не работал в связи с наступившей временной нетрудоспособностью (бытовая травма).
     Общая сумма фактически начисленной работнику заработной платы за 2003 год составила 144 359 руб., а общее количество фактически отработанных дней в 2003 г. - 241 день. Непрерывный трудовой стаж - 6 лет.



Похожие по содержанию материалы:
Несколько поправок — и никакого рейдерства? ..
Штрафы за нарушение договоров ..
О едином налоге на вмененный доход (1998—2002) ..
Как получить наследство. Решение проблемы ..
Вне закона ..
Аттестуем рабочие места ..
Недействительность актов государственных органов о ликвидации юридических лиц ..
Поговорим об охране труда ..
Разграничение государственной собственности на землю ..
Изменение и расторжение договора ..
Оставление искового заявления или жалобы без движения ..
Суд признал «дедушкину оговорку» ..
Преобразование ООО в ЗАО (ОАО) – регистрация на ладони ..


Похожие документы из сходных разделов


Расчет больничных по-новому
     Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности, которое должно быть выплачено работнику.
     Расчетным периодом для определения среднего заработка является в данном случае отрезок времени с 1 января 2003 г. по 31 декабря 2003 г. (12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления временной нетрудоспособности, согласно ..
читать далее
Расчет больничных по-новому
     В сумму фактически начисленной заработной платы за расчетный период включены все начисленные работнику премии.
     Порядок учета премий и вознаграждений, фактически начисленных за расчетный период при определении среднего заработка в соответствии с п. 14 Положения о средней заработной плате, будет следующим:
    &n ..
читать далее
Расчет больничных по-новому
     Сумму минимального размера оплаты труда поделим на количество рабочих дней в январе 2004 г. (600 руб. : 19 дней = 31,58 руб. в день). Полученный размер дневного пособия (31,58 руб.) умножим на количество рабочих дней, пропущенных работником вследствие нетрудоспособности (5 дней x 31,58 = 157,90 руб.). Пособие по временной нетрудоспособности, подлежащее выплате работни ..
читать далее