Главная страница --> Страховаие

Анализ правовой концепции ре .. | На что можно рассчитывать, е .. | Теория "прописки" .. | Депутаты хотят узаконить зар .. | Несколько поправок — и никак .. |


Прием на работу иностранных работников

Российская правовая газета "эж-ЮРИСТ" /

Можно ли принять на работу по трудовому договору граждан Украины и Узбекистана при наличии разрешения у организации на привлечение иностранной рабочей силы, если у иностранных граждан есть разрешение на работу, но нет справки о регистрации по месту пребывания в РФ?

Правовое положение иностранных граждан на территории Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ). Статьей 2 Закона N 115-ФЗ иностранный работник определен как иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

15 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон от 18.07.2006 № 110-ФЗ, которым внесены изменения в Закон № 115-ФЗ.
Новые правила существенно упростили порядок приема на работу граждан прибывших из стран, с которыми Россия заключила соглашение о безвизовых поездках граждан. К таким странам, в частности, относятся Украина и Узбекистан.

В соответствии со ст. 13 Закона N 115-ФЗ иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

По общим правилам работодатель имеет право привлекать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

С 15 января 2007 года работодателям, принимающим на работу <безвизовых> иностранных граждан (в том числе граждан Украины и Узбекистана), такое разрешение получать не надо (п.4.1. ст.13 и ст.13.1 Закона № 115-ФЗ).

Однако обязанность получения <безвизовым> иностранным гражданином разрешения на работу сохраняется.

Законом 115-ФЗ не установлено требование для работодателя об обязательной регистрации иностранного работника по месту пребывания в РФ. Поэтому отсутствие такой регистрации не может служить препятствием для заключения трудового договора с иностранным работником при наличии установленных Законом документов.

КАРСЕТСКАЯ Е.В.
источник: Клерк.Ру



Похожие по содержанию материалы:
Заявление о банкротстве принято арбитражным судом ..
Порядок регистрации отдельных видов юридических лиц ..
Как реанимировать «бумажный» орган управления акционерным обществом ..
Несколько поправок — и никакого рейдерства? ..
Анализ правовой концепции режима коммерческой тайны ..
На что можно рассчитывать, если ваш дом сносят ..
Теория "прописки" ..
Депутаты хотят узаконить зарплатные страховые схемы ..
Несколько поправок — и никакого рейдерства? ..
Штрафы за нарушение договоров ..
О едином налоге на вмененный доход (1998—2002) ..
Как получить наследство. Решение проблемы ..
Вне закона ..


Похожие документы из сходных разделов


Правовые основы возврата товара покупателем
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов «BKR-Интерком-Аудит»тел/факс (095) 937-3451 /

При решении вопроса о применении последствий поставки товаров ненадлежащего качества покупателю следует исходить из условий договора поставки.

В случае если договором поставки определен порядок воз .. читать далее


Правовые основы возврата товара покупателем

- отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы;

- потребовать замены товара ненадлежащего качества товаром, соответствующим договору.

 

При этом качество товара могут подтвердить следующие организации:

1) Обязательная сертификация осуществляется органом по сертификации, аккредитованным в порядке, у .. читать далее


Налог на прибыль: диагноз ВАС
Журнал "В курсе дела" /

Аборин Дмитрий Евгеньевич,
ведущий эксперт-консультант Департамента правовой поддержки компании ПРАВОВЕСТ

Одними из самых редких и ожидаемых документов в области финансов являются информационные письма Высшего Арбитражного Суда РФ, в которых обобщается практика разрешения судами споров по раз .. читать далее