Учет и контроль рабочего времени сотрудников.Биометрические терминалы предотвращают потери и быстро окупаютсяПри использовании биометрического терминала гарантируется точность учета рабочего времени. Не нужны никакие пропуска и идентификационные карточки. Полностью исключается возможность регистрации другого сотрудника. Исключается неправомочный ранний и поздний приход и уход работников. Благодаря этому в некоторых компаниях экономится до 5 % расходов на зарплату. Биометрические терминалы устраняют также ситуации, когда один работник покрывает другого, работая вместо него. Бывает, что один работник оказывает другому услугу, работая в его смену или часть рабочего дня, в то время как его друг устраивает себе выходной или отдых. Причем во многих случаях работник, который заменяет своего друга, не имеет должной квалификации и допуска к этой работе. Результат от такой подмены зачастую плачевен. Использование биометрических терминалов предотвращает такие ситуации еще в момент прихода на работу (на проходной). Стоимость биометрических терминалов составляет 10 %, а то и меньше, от общей стоимости системы учета и контроля рабочего времени сотрудников. Поэтому предприятия могут позволить себе установить необходимое количество терминалов. Многие компании размещают биометрические терминалы, использующие в качестве объекта для идентификации геометрию ладони, на главных входах, складах, административных офисах и в любом другом месте, где за процессом регистрации легко следить. С помощью клавиатуры работник вводит четырехзначный код, и кладет ладонь на терминал. Идентификация проходит меньше чем за одну секунду. Достоинства биометрических систем:
На крупных предприятиях десятки терминалов могут подключаться к локальной сети, что упрощает процесс их администрирования. Процесс настройки терминалов упрощается благодаря тому, что их пользовательский интерфейс прост в обращении и интуитивно понятен. Биометрические терминалы для учета и контроля рабочего времени Биометрические терминалы и программное обеспечение представляют собой мощную систему контроля и учета рабочего времени персонала. Эта система позволяет до нуля сократить затраты на расчет зарплаты при почасовой оплате труда. С помощью программного обеспечения данные с биометрических терминалов могут быть переданы в любую систему расчета зарплаты и платежей. Согласно результатам обследования, приведенным в Frost & Sullivan's World Biometric Report 2002 биометрические терминалы, использующие геометрию ладони, остаются доминирующей биометрической технологией контроля прихода/ухода на работу и отслеживания рабочего времени. В прошлом году они использовались больше, чем вместе взятые системы, основанные на распознавании отпечатков пальцев и черт лица. Есть много причин для этого. Терминалы, использующие геометрию ладони, идентифицируют пользователей по форме и размеру их рук, анализируя более чем 90 отдельных параметров длины, ширины, толщины и поверхности ладони. Эта информация сравнивается с предварительно занесенным в память терминала шаблоном, и процесс идентификации занимает не более одной секунды. Терминалы, использующие геометрию ладони, не причиняют никаких неудобств людям. Общепризнанно, что терминалы с этим способом распознавания являются менее навязчивыми, чем биометрические устройства, которые используют отпечатки пальцев или параметры глаз. Они нуждаются только в периодической чистке, затраты на их обслуживание очень низки. |