Главная страница --> Аудит

Турпутевку признаем расходом .. | МСФО 12: Особенности метода .. | Распределяем прямые расходы .. | Налоговые особенности перехо .. | Форма и содержание зачета .. |


Новый порядок заполнения трудовой книжки повлияет на вашу пенсию

Российская Газета / Почти семь десятилетий назад в России появилась первая инструкция о том, как надо оформлять трудовые книжки. Сорок лет назад эти правила были несколько изменены. А сегодня "Российская газета" печатает постановление Министерства труда и социального развития РФ "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", сориентированное на новый Трудовой кодекс, который пришел на смену КЗоТу.

Этот циркуляр важен не только для кадровиков, но и для всех, кто начинает свою трудовую деятельность, переходит с работы на работу, увольняется на пенсию. В какие же новые положения нужно вчитываться особенно внимательно?

Для читателей "РГ" документ комментирует Алексей Анохин - замначальника отдела правового регулирования труда правового департамента Минтруда РФ:

- После того как был принят новый Трудовой кодекс России, появилась необходимость обновить не только инструкцию по заполнению трудовых книжек, но и форму приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

Существенных изменений в работе специалистов в связи с этим не предвидится. Во многом сохранились положения, которые были закреплены прежней инструкцией. По-прежнему документ, подтверждающий трудовую деятельность россиянина, будет состоять из тех же ключевых разделов и заполняться на основании принятых в стране официальных документов.

Единственное нововведение, пожалуй, в том, что теперь не допускаются никакие сокращения. Записи должны вестись очень подробно. И за этим должен следить не только работник отдела кадров, но и хозяин трудовой книжки. Например, надо знать, что нельзя писать в трудовой книжке "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.д.

Есть новшества и в заполнении сведений об увольнении, увольнении с переводом. Так, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: "Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса России либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством. Например: "Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации", "Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 12 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации".

При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Например: "Уволен в связи с неизбранием на должность, пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".

Когда же расторжение трудового договора происходит по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление различных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с подробным указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Хочу подчеркнуть еще раз: трудовая книжка должна быть заполнена правильно, это прежде всего в интересах работника, и если он не хочет, чтобы у него возникли сложности в дальнейшем (например при оформлении пенсии), ему необходимо внимательно отслеживать вносимые записи в данный документ.


источник: Клерк.Ру


Похожие по содержанию материалы:
Изменения в законодательстве на рынке ценных бумаг ..
Изменения в законодательстве на рынке ценных бумаг ..
Минфин разрешил отчитаться по старым формам ..
Учет вкладов учредителей в уставный капитал организации ..
Турпутевку признаем расходом ..
МСФО 12: Особенности метода расчета отложенных налогов ..
Распределяем прямые расходы ..
Налоговые особенности переходящего отпуска ..
Форма и содержание зачета ..
Международной накладной достаточно ..
Если фирма решила застраховать своих работников ..
Столичные налоговики рассчитали среднеотраслевые зарплаты ..
«Программный» НДС ..


Похожие документы из сходных разделов


«Перестроечный» НДС зачтется арендаторам
Материал предоставлен журналом "Расчет" /

Руслан КУРБАНОВ

Возместить НДС по затратам на неотделимые улучшения хозяйского имущества арендатору позволяет новая редакция главы 21 Налогового кодекса. Однако без проблем вычетом воспользуются только те фирмы, которые «улучшали» арендованный объект подрядным способом. С какими слож .. читать далее


Порядок учета и налогообложения операций по доставке товаров покупателю определяется условиями договора (с примерами)
ToT /

Порядок учета и налогообложения операций по доставке товаров покупателю определяется условиями договора (с примерами)

Источник: АКДИ "Экономика и жизнь"
Автор: Т.Крутякова


При заключении договоров купли - продажи на практике очень часто возникает необходимость в доставке товаров до покупателя (или иног .. читать далее


Учет законченного строительства
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов «BKR-Интерком-Аудит»тел/факс (095) 937-3451 /

Строительная продукция носит индивидуальный характер (кроме типового жилищного строительства и объектов социально-бытового назначения). На стоимость строительной продукции в значительной степени влияет м .. читать далее