Февральские секреты бухгалтерской кухни

Судебный процесс и сам по себе напиток не сахарный. А если он проигран, то привкус останется до тех пор, пока ваша фирма не выплатит всю сумму, назначенную решением арбитров. А если денег у фирмы нет? Попробуйте смягчить этот далеко не праздничный коктейль хотя бы десертом.

Специи: статья 324 АПК, постановление ФАС Северо-Западного округа от 22 ноября 2006 г. № Ф66-17252/2005.

Напишите заявление с просьбой приостановить исполнение судебного акта. Тут возможны варианты — отсрочка, рассрочка, изменение формы и оплаты. В обоснование можно указать, например, сезонный характер работы, отсутствие денег на счетах организации (с подтверждением). И вообще, чем больше принесете бумажек, обосновывающих ваше тяжелое финансовое положение, тем лучше.

Фирма просрочила сдачу декларации, но указанный в ней налог заплатила в срок и полностью. Размер штрафа за опоздание со сдачей декларации зависит от суммы доплаты по ней в бюджет (ст. 119 НК). Когда сумма к доплате равна нулю, инспекция может начислить только минимальный штраф — 100 рублей. Увы, объяснять это налоговикам придется в суде, поскольку они начисляют 5-процентный штраф за каждый месяц просрочки со всей указанной в декларации суммы налога, даже если она вовремя и полностью поступила в бюджет. Чтобы и в судебное разбирательство не ввязываться, и минимальным штрафом отделаться, воспользуйтесь простым рецептом.

Специи: маленькая хитрость.

Сдайте декларацию, указав в ней небольшую или даже нулевую сумму налога. Исходя из нее инспекция и рассчитает штраф за опоздание, который тоже получится небольшим. Затем сдайте декларацию с верными данными. Она будет уточненной по отношению к предыдущей. Поскольку срока сдачи уточненок не существует, никакой штраф за просрочку сдачи верных сведений вашей фирме не грозит. Уголовного преследования из-за включения в декларацию заведомо ложных данных тоже можно не бояться, ведь налог фирма заплатила вовремя.

Возврат НДС для налоговиков блюдо хоть и не экзотическое, но всегда подозрительное. Малейшее сомнение в достоверности компонентов и можно не только лишиться права на возмещение НДС, но даже оказаться под следствием. Однако нет правил без исключений. Например, расхождение в документах между запланированным и фактическим перевозчиком может не оказаться губительным для этого капризного блюда.

Специи: постановление ФАС Северо-Западного округа от 27 ноября 2006 № А56-11409/2006

Если по независящем от вас причинам произошла смена транспорта, доставляющего ваш груз, то вам нельзя оказать в праве на возврат НДС. Даже несмотря на то что в этом случае в документах, по мнению налоговиков, могут содержаться неверные сведения о названии транспорта, которым осуществлялась перевозка груза в страну назначения. Конечно, при условии, что вы можете предоставить в инспекцию документы, которые содержат исправления, например: таможенную декларацию, поручение на отгрузку экспортных грузов. Не забудьте пояснить причину смены транспорта и подтвердить достоверность внесенных исправлений. Например, если это корабль, то подойдет справка из порта.

Фирма выплачивает зарплату сотрудникам на банковские карточки. Однако деньги в подотчет приходится по старинке выдавать через кассу организации. То есть ездить в банк, снимать деньги, выдавать сотруднику, получать авансовый отчет, а иногда и возвращать в банк невостребованную сумму. Чтобы сократить оборот налички, воспользуйтесь нашим рецептом.

Специи: письмо Центробанка от 18 декабря 2006 г. № 36-3/2408.

Банкиры сказали, что фирмы могут перечислять подотчетные деньги на личные кредитки сотрудников. Штрафовать за эту оптимизацию фирму не будут.

Работник фирмы систематически опаздывал на работу, а в пояснительной записке ссылался на плохое самочувствие и тяжесть в желудке. Вместо справок одни письменные объяснения. Руководство делало ему постоянно замечания и выговоры, которые, к сожалению, так и не улучшили его здоровье. В итоге было принято решение уволить этого сотрудника по инициативе администрации. Сделать это можно с помощью одной приправки.

Специи: пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.

Директор должен помнить, что просто выговоров и замечаний для увольнения маловато. Лучше, если увольнению будет предшествовать дисциплинарное взыскание. Наличие этих двух компонентов послужит основанием для увольнения работника (п. 5 ст. 81 ТК). Не забудьте только, что предварительное взыскание должно быть проведено с соблюдением определенного порядка (статья 193 ТК). В противном случае оно может быть оспорено, а работник восстановлен на занимаемую должность с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула (определение Верховного суда от 6 декабря 2006 г. № 77-В06-25).

Не секрет, что нередко страховые выплаты при ДПС недостаточны для компенсации ущерба. Но если виновник аварии сотрудник другой фирмы, и совершил он ее во время служебной поездки, то работодателя невнимательного шофера можно заставить оплатить разницу между суммой страховки и реальной суммой ущерба.

Специи: статьи 1064, 1068 и 1079 Гражданского кодекса, постановление ФАС Северо-Западного округа от 25 сентября 2006 г. № А56-48671/2005.