Главная страница --> Аудит

Налог не по собственному жел .. | Переход на «упрощенку» ИП. П .. | Исчисление НДС по строительн .. | О правомерности действия нал .. | О детях, деньгах и не только .. |


Безопасно ли налоговое планирование с участием однодневок

– Да, Вы правы. Но в августе 2005 года были приняты два судебных решения о дисквалификации должностных лиц московской и ростовской фирм на срок один и два года соответственно. Впервые налоговые органы реализовали на практике положение части 4 статьи 14.25 КоАП РФ. По мнению представителей ФНС, эти прецеденты позволят сформировать механизм эффективного противодействия деятельности фирм-однодневок. Однако на практике подобный механизм может оказаться не столь эффективным.

– Почему Вы так считаете?

– Во-первых, дисквалификация должностного лица не влечет за собой закрытие зарегистрированной организации. Такая организация может беспрепятственно продолжать свою деятельность, но уже с новым руководителем.

Во-вторых, применяется дисквалификация исключительно по решению суда (ст. 23.1 КоАП РФ). Налоговые органы выступают лишь инициаторами такого решения. Судебный порядок является сдерживающим фактором, так как требует значительных денежных и временных затрат.

В-третьих, состав административного правонарушения, за которое предусмотрена дисквалификация, довольно «узкий». Можно предположить, что если при регистрации однодневки были представлены документы, не содержащие заведомо ложных сведений, то такая компания выпадает до определенного момента из поля зрения инспекторов. Максимальный срок жизни однодневок – один-два года. За это время они вполне успешно выполняют все функции, для которых были созданы.

– А как же тогда бороться с недобросовестными компаниями?

– Более действенным способом борьбы, на мой взгляд, является процедура внесудебного исключения из ЕГРЮЛ. Это так называемое «административное закрытие» юридического лица на основании решения регистрирующих (налоговых) органов (Закон от 2 июля 2005 г. № 83-ФЗ). Теперь инспекторы самостоятельно принимают решение об исключении фирмы из ЕГРЮЛ при наличии у нее признаков недействительности (например, непредставление отчетности и отсутствие операций по банковским счетам в течение 12 месяцев).

– Неужели усилия ФНС по дисквалификации руководителей совершенно бесполезны?

– Нет. Формирование общедоступного реестра дисквалифицированных должностных лиц позволит решить по крайней мере две задачи. С одной стороны, это способ пресечь регистрацию фирм, которые в качестве единоличного постоянно действующего исполнительного органа представляет дисквалифицированное лицо. А с другой – это возможность снизить риск участия экономических субъектов в сделках с недобросовестными фирмами и индивидуальными предпринимателями.

Валентин Петров, налоговый консультант ООО «ПИК Неруд»

 


источник: Клерк.Ру


Похожие по содержанию материалы:
Скидки по договору поставки: бухгалтерский учет и налогообложение у продавца ..
Скидки по договору поставки: бухгалтерский учет и налогообложение у продавца ..
Расчет среднего заработка для отпускных ..
Пишите письма… ..
Налог не по собственному желанию ..
Переход на «упрощенку» ИП. Пошаговое руководство ..
Исчисление НДС по строительно­монтажным работам для собственного потребления ..
О правомерности действия налогового органа ..
О детях, деньгах и не только ..
Формы первичных учетных документов ..
Монтаж оборудования ..
Если работает иностранец ..
Налоги за бумаги ..


Похожие документы из сходных разделов


Рекомендации по постановке налогового учета на предприятии
ToT /

Педченко И.В.
эксперт "Российского налогового курьера "
Российский налоговый курьер . - 2001 N 10
www.rnk.ru

Рекомендации по постановке налогового учета на предприятии

Главой 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ, вступающей в силу с 1 января 2002 г., вводится понятие "налоговый учет". Начи .. читать далее


Налоговые преимущества заграничного найма
ИА «Федеральное агентство финансовой информации» /

Иногда фирме проще нанять специалиста за рубежом, чем регулярно «гонять» своих сотрудников по командировкам. Однако такой рациональный для организации выход из положения приводит к некоторым затруднениям для бухгалтера. Возникает вопрос: нужно ли начислять все зарплатные налоги при пер .. читать далее


Доплата за работу за пределами нормальной продолжительности
Материалы подготовлены группой консультантов-методологов «BKR-Интерком-Аудит»тел/факс (095) 937-3451 /

Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени может осуществляться, как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Статьей 98 ТК РФ уста .. читать далее